دور ممارسة الريادة الاستراتيجية في التحول نحو المنظمات الـذكـيـة "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الفلسطينية" The Role of Practicing Strategic Entrepreneurship in transformation Towards Smart Organizations "A Field Study on Palestinian Information Technology Companies"

بكري, إبراهيم صبحي (2022) دور ممارسة الريادة الاستراتيجية في التحول نحو المنظمات الـذكـيـة "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الفلسطينية" The Role of Practicing Strategic Entrepreneurship in transformation Towards Smart Organizations "A Field Study on Palestinian Information Technology Companies". Masters thesis, جامعة الاقصى.

Text ��رسالة كاملة إبراهيم بكري بعد المناقشة للطباعة (1).pdf Download (3MB)

Abstract

هدفت الدراسة للكشف عن طبيعة العلاقة بين ممارسة الريادة الاستراتيجية والتحول نحو المنظمات الذكية، وبيان أثر ممارسة الريادة الاستراتيجية في التحول نحو المنظمات الذكية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المكون من العاملين في الوظائف الإشرافية من مدراء دوائر ورؤساء وحدات وأقسام، وتم اعتماد جميع الشركات المسجلة لدى اتحاد شركات أنظمة تكنولوجيا المعلومات (بيتا) في المحافظات الفلسطينية الجنوبية البالغ عددها (62) شركة، واتبع الباحث أسلوب الحصر الشامل، حيث بلغت مفردات مجتمع الدراسة (115) مفردة، وتم استرداد (93) استبانة، بنسبة (80.8%)، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج، كان أبرزها: 1. مستوى ممارسة الريادة الاستراتيجية في شركات تكنولوجيا المعلومات الفلسطينية جاء بدرجة مرتفعة وبوزن نسبي بلغ (75.3%). 2. مستوى توافر المنظمات الذكية في شركات تكنولوجيا المعلومات الفلسطينية جاء بدرجة مرتفعة وبوزن نسبي بلغ (73%). 3. وجود علاقة طردية قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين ممارسة الريادة الاستراتيجية والتحول نحو المنظمات الذكية بمعامل ارتباط بلغ (0.890). 4. وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لممارسة الريادة الاستراتيجية بأبعادها (الثقافة الريادية، التفكير الريادي، الإدارة الاستراتيجية للموارد) في التحول نحو المنظمات الذكية في شركات تكنولوجيا المعلومات الفلسطينية، بينما تبين وجود تأثير ضعيف لبُعد القيادة الريادية. وكان من أهم توصيات الدراسة ما يلي: 1. زيادة الاهتمام بتعزيز جميع أبعاد الريادة الاستراتيجية في شركات تكنولوجيا المعلومات من خلال تطوير ثقافة الريادة الاستراتيجية لديها. 2. تدريب العاملين على معايير ونظم ومتطلبات المنظمات الذكية، وتوفير أحدث الأجهزة والتقنيات اللازمة لإنجاز العمل في الشركات. Abstract The study aimed to reveal the nature of the relationship between the practice of Strategic Entrepreneurship and the level of transformation towards smart organizations, And clarifying the impact of Strategic Entrepreneurship practice in reaching smart organizations. To achieve the objectives of the study, the researcher used the descriptive analytical approach, and the questionnaire as a main tool for collecting data from the study population, which consisted of workers in supervisory jobs, including managers and heads of units and departments, and was approved all the companies registered with the Palestinian Information Technology Association of Companies - PITA in the southern Palestinian governorates, which number (62) companies, Using the comprehensive survey method, the researcher conducted a questionnaire to population of (115). only (93) questionnaires were returned which represents (80.8%). To analyze the questionnaire data, the researcher used Statistical package for the social sciences, SPSS. The study found several results, the most prominent of which were: 1. The level of Strategic Entrepreneurship in Palestinian information technology companies came to a high degree, at rate (75.3%). 2. The level of availability of smart organizations in Palestinian information technology companies came to a high degree, rate (73%). 3. There was a strong positive relationship with a statistical significance at Level (α ≤0.05) between the Strategic Entrepreneurship and in transformation Towards Smart Organizations, and the relationship correlation coefficient was (0.890). 4. The study showed that a statistical significance effect at Level (α ≤0.05) between the Strategic Entrepreneurship (entrepreneurial culture, entrepreneurial thinking, strategic resource management) and in transformation Towards Smart Organizations, in Palestinian information technology companies. The study presented a number of recommendations, the most prominent of which were: 1. Increased interest in promoting all dimensions of Strategic Entrepreneurship in information technology companies by developing a culture of Strategic Entrepreneurship. 2. Training employees on the standards, systems and requirements of smart organizations, and providing the latest devices and technologies necessary to accomplish work in companies.

Actions (login required)

View Item