أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي في المؤسسات الإعلامية الفلسطينية المرئية العاملة في المحافظات الجنوبية The Impact of Strategic Intelligence in Improving Institutional Performance in the Palestinian Visual Media Organizations Operating In the Southern Governorates

النحال, محمود أحمد محمد (2021) أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي في المؤسسات الإعلامية الفلسطينية المرئية العاملة في المحافظات الجنوبية The Impact of Strategic Intelligence in Improving Institutional Performance in the Palestinian Visual Media Organizations Operating In the Southern Governorates. Masters thesis, جامعة الاقصى.

Text رسالة محمود بعد المناقشة 30-11-2021.pdf Download (5MB)

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرُّف على أثر الذكاء الإستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي بالمؤسسات الإعلامية الفلسطينية المرئية – المحافظات الجنوبية، والكشف عن مستوى أبعاد الذكاء الإستراتيجي (الاستشراف، تفكير النظم، الرؤية المستقبلية، الشراكة، والدافعية). ولتحقيق أهداف الدراسة؛ استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتمَّ تصميم استبانة كأداةٍ أساسيةٍ لجمع البيانات، واختيار عينة عشوائية طبقية، والتي تكونت من العاملين في خمس مؤسسات إعلامية فلسطينية مرئية، وهي: (تلفزيون فلسطين، قناة الأقصى، قناة فلسطين اليوم، قناة الكوفية، قناة القدس اليوم) بإجمالي (637) موظفًا، حيث تم توزيع أداة الدراسة على (253)، ولكن ما تمَّ استرداده هو (242) استبانةً بنسبة استرداد تصل لـ (95.7%). وتوصَّلت الدراسة لمجموعة من النتائج، أهمها: - وجود درجة مرتفعة من الموافقة من قبل عينة الدراسة على أبعاد الذكاء الإستراتيجي، وهي: (الاستشراف، تفكير النظم، الرؤية المستقبلية، الشراكة، والدافعية)، حيث كان الوزن النسبي لهذه العناصر مجتمعة (72.61 %). - وجود موافقة بدرجة كبيرة على مجال الأداء المؤسسي حيث جاءت بوزن نسبي (77.11%)، وقد أظهرت النتائج وجود تأثير جوهري ودالٍّ إحصائيًا لأبعاد الذكاء الإستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي، ويفسر بما نسبته (81%) من مستوى الأداء المؤسسي بالمؤسسات الإعلامية المرئية - المحافظات الجنوبية. وخلصت الدراسة لمجموعة توصيات، أهمها: - استحداث وحدة تنظيمية تعنى بالذكاء الإستراتيجي داخل المؤسسات تكون مهمَّتها تزويد المؤسسات بالمعلومات المطلوبة، والإسهام في رسم معالم مستقبلها، وإجراء التقييمات الدورية لطبيعة الأداء في المؤسسة وأنشطتها. - إقامة التحالفات والشراكات مع المؤسسات الإعلامية، وغير الإعلامية الأخرى سواء كانت محلية، أو دولية للاستفادة من تجاربها وخبراتها. - تبنِّي المؤسسات لنظام حوافز فعَّال يُعزز انتماء العاملين للمؤسسة، ويُحسِّن من أدائهم للأعمال المُوْكلة إليهم. Abstract The study aimed to identify the impact of strategic intelligence in improving institutional performance in the Palestinian visual media institutions - the southern governorates, and to reveal the level of the dimensions of strategic intelligence (foresight, systems thinking, future vision, partnership, and motivation). To achieve the objectives of the study, the researcher used the descriptive analytical method, and a questionnaire was designed as a basic tool for data collection. ) with a total of (637) employees, as the study tool was distributed to (253), but what was recovered was (242) questionnaires, with a recovery rate of (95.7%). The study reached several results, the most important of which are:  There is a high degree of approval by the study community on the dimensions of strategic intelligence, which are (foresight, systems thinking, future vision, partnership, and motivation), where the relative weight of these elements combined was (72.61%).  There is great agreement on the field of institutional performance, as it came with a relative weight of (77.11%), and the results showed a significant and statistically significant impact of the dimensions of strategic intelligence in improving institutional performance, and it is explained by (81%) of the level of institutional performance in visual media institutions - the southern governorates. The study adopted the following recommendations:  Establishing a unit specialized in strategic intelligence within the institutions of the study community.  Establishing alliances and other partnerships, local or international, to benefit from its expertise.  Adopting an effective incentive system that enhances the employees’ belonging to the organization

Actions (login required)

View Item