فاعمية الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين الضغوط المينية والتوافق الزواجي لدى الممرضات المتزوجات العاملات في القطاع الصحي الحكومي في محافظة غزة Self- Efficacy As a Mediator in the Relationship Between Job Stresses and Marital Adjustment among Married Female Nurses Working in the Governmental Health Sector in Gaza Governorate

الخطيب, إيمان (2018) فاعمية الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين الضغوط المينية والتوافق الزواجي لدى الممرضات المتزوجات العاملات في القطاع الصحي الحكومي في محافظة غزة Self- Efficacy As a Mediator in the Relationship Between Job Stresses and Marital Adjustment among Married Female Nurses Working in the Governmental Health Sector in Gaza Governorate. Masters thesis, Al Aqsa University- Gaza.

[img] Text
2الرسالة كاملة نهائي1572018.pdf

Download (2MB)

Abstract

ىدفت الد ا رسة الحالية إلى التحقؽ مف إمكانية أف تكوف فاعمية الذات متغي ا رً وسيط اً في العلبقة بيف الضغوط المينية والتوافؽ الزواجي لدى الممرضات المتزوجات العاملبت في القطاع الصحي الحكومي في محافظة غ ة ز، مع التعرؼ إلى العلبقة بيف كؿ مف فاعمية الذات والضغوط المينية والتوافؽ الزواجي لدى الممرضات عينة الد ا رسة، والتعرؼ إلى درجة المساىمة النسبية لكؿ مف فاعمية الذات والضغوط المينية في التنبؤ بالتوافؽ الزواجي، اولتعرؼ إلى تأثير عزؿ فاعمية الذات عمى العلبقة بيف الضغوط المينية والتوافؽ الزواجي، ومف ث التحقؽ مف صحة النموذج السببي المقترح لمد ا رسة. تكونت عينة الد ا رسة مف 969 ممرضة متزوجة عاممة في القطاع الصحي الحكومي في محافظة غ ة ز، واستخدمت الباحثة المنيج الوصفي، إضافة إلى أدوات الد ا رسة المتمثمة في مقياس فاعمية الذات )إعداد: أبو غالي، 2192 (، ومقياس الضغوط المينية ومقياس التوافؽ الزواجي المعداف مف قبؿ الباحثة. ا وستخدمت الباحثة الأساليب الإحصائية الآتية: معامؿ ارتباط بيرسوف، اختبار )ت(، تحميؿ الانحدار البسيط والمتعدد وتحميؿ المسار. وقد أظيرت نتائج الد ا رسة وجود علبقة ارتباط عكسية ذات دلالة إحصائية بيف فاعمية الذات والضغوط المينية، ووجود علبقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بيف فاعمية الذات والتوافؽ الزواجي، ووجود علبقة ارتباط عكسية ذات دلالة إحصائية بيف الضغوط المنية والتوافؽ الزواجي لدى الممرضات عينة الد ا رسة، كما أشارت نتائج الد ا رسة إلى وجود مساىمة نسبية لكؿ مف فاعمية الذات والضغوط المينية في التنبؤ بالتوافؽ الزواجي، ووجود أثر داؿ إحصائياً لمتغير فاعمية الذات بعد العزؿ الإحصائي في قوة العلبقة بيف الضغوط المينية والتوافؽ الزواجي، وقد تبيف أف فاعمية الذات لعبت دوا رً وسيطاً في العلبقة بيف الضغوط المينية والتوافؽ الزواجي لدى الممرضات المتزوجات العاملبت في القطاع الصحي الحكومي في محافظة غ ة ز. This study aimed to investigate the role of self-efficacy as a mediator in the relationship between job stresses and marital adjustment among married female nurses working in the governmental health sector in Gaza Governorate. The study also aimed to identify the relationship between self-efficacy, job stresses and marital adjustment among nurses participated in this study; as well as to determine the relative contribution of self-efficacy and job stresses in predicting the status of marital adjustment. The study aimed to identify the effect of isolating the self-efficacy variable from the relationship between job stresses and marital adjustment; then checking the validity of the suggested causal model of this study. The sample of this study consisted of 169 married female nurses working in the governmental health sector in Gaza Governorate. The researcher used the descriptive approach, and three tools: Scale of Self-Efficacy prepared by Abu Ghali (2012); Job Stresses Scale and Marital Adjustment Scale prepared by the researcher. Person Correlation, (t) test, simple and multiple Linear Regression and Path Analysis statistical tests used to analyze data. The results showed that there is a negative statistically significant relationship between self-efficacy and job stresses; a statistically significant positive relationship between self-efficacy and marital adjustment and a negative statistically significant relationship between job stresses and marital adjustment among the study sample. The results also showed a relative contribution of self-efficacy and job stresses in predicting the level of marital adjustment and a statistically significant relationship between job stresses and marital adjustment after isolating the self-efficacy variable. So, the researcher can conclude that self-efficacy was a mediator in the relationship between job stresses and marital adjustment among nurses working in the governmental health sector in Gaza Governorate.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: أ. طارق زياد عبد حنونة
Date Deposited: 17 Aug 2020 09:10
Last Modified: 17 Aug 2020 09:10
URI: http://scholar.alaqsa.edu.ps/id/eprint/1390

Actions (login required)

View Item View Item