التدفق النفسي والرضا عن العمل وعلاقتهما بالانسجام الأسري لدى مبرمجي الكمبيوتر بالمؤسسات الحكومية بمحافظات غزة

أبوحية, سمية زكي عبدالعزيز (2019) التدفق النفسي والرضا عن العمل وعلاقتهما بالانسجام الأسري لدى مبرمجي الكمبيوتر بالمؤسسات الحكومية بمحافظات غزة. Masters thesis, Al Aqsa University.

[img] Text
الرسالة كاملة.pdf - Submitted Version

Download (4MB)
Official URL: https://scholar.alaqsa.edu.ps

Abstract

هدفت الدراسة الحالية الى معرفة علاقة التدفق النفسي والرضا عن العمل بالانسجام الأسري لدى مبرمجي الكمبيوتر بالمؤسسات الحكومية في قطاع غزة. بلغت العينة (241) من مبرمجي الكمبيوتر في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ومقياس التدفق النفسي (اعداد باظة2011)، واستبانتي الرضا عن العمل، والانسجام الأسري (اعداد الباحثة 2018). واستخدمت الأساليب الإحصائية الأتية: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، واختبار(ت)، وتحليل التباين الأحادي، واختبار شيفيه، ومعامل الارتباط بيرسون، ومعامل الارتباط سبيرمان. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ضعيفة ذات دلالة احصائية بين التدفق النفسي والانسجام الاسري، ووجود علاقة ضعيفة بين كل من الرضا عن العمل والانسجام الاسري. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التدفق النفسي ، والرضا عن العمل تعزى إلى متغير: الجنس وعدد الأولاد وعدد سنوات الزواج، بينما أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في كل من التدفق النفسي و الرضا عن العمل تعزى إلى عدد سنوات العمل وجهة العمل وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الانسجام الأسري تعزى إلى متغير: الجنس وعدد الأولاد وعدد سنوات الزواج وجهة العمل وتوصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الانسجام الأسري تعزى إلى عدد سنوات العمل.  Abstract This study aimed to identify the relationship between psychological flow and satisfaction of work with family harmony for Computer Programmers in Governmental organizations in Gaza Governorates. The sample of this study consisted of 241 computer programmers working in governmental and non-governmental organizations. The researcher used descriptive analytical methodology, the scale of psychological flow prepared by Abaza (2011) and the questionnaires of satisfaction of work and family harmony that were prepared by the researcher. The researcher used the following statistical methods: Statistical Averages, Standard deviations, T-Test, one-way analysis of variance, Scheffe Test, Person Correlation coefficient and Spearman's rank correlation coefficient. The results showed that there is statistically significant relationship with a weak degree between psychological flow and family harmony and between satisfaction of work and family harmony. The results showed the presence of statistically significant differences in both of psychological flow and satisfaction of work that are attributed to the variables: number of years of work and employer type. While there is no presence of statistically significant differences in both of psychological flow and satisfaction of work that are attributed to the variables: gender, number of children in the family and number of years of marriage. The results also showed the presence of statistically significant differences in family harmony that are attributed to the variables: number of years of work. While there is no presence of statistically significant differences in family harmony that are attributed to the variables: gender, number of children in the family, number of years of marriage and employer type.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology
Depositing User: Mr. Ahmed A, Ouda
Date Deposited: 22 Dec 2019 08:19
Last Modified: 22 Dec 2019 08:19
URI: http://scholar.alaqsa.edu.ps/id/eprint/1193

Actions (login required)

View Item View Item