دور هندرة الموارد البشرية في الإبداع الإداري بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية The Role of H uman Resources Engineering In Ddministrative Creativity in the Palestinian General Authority For Civil Affairs

عبد الرازق, يوسف عبد القادر (2023) دور هندرة الموارد البشرية في الإبداع الإداري بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية The Role of H uman Resources Engineering In Ddministrative Creativity in the Palestinian General Authority For Civil Affairs. Masters thesis, جامعة الاقصى.

Text يوسف عبد الرازق.pdf Download (3MB)

Abstract

هدفت الدراسة التعرف على دور هندرة الموارد البشرية في الإبداع الإداري بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية ، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لتفسير الظاهرة من خلال استخدام أسلوب المسح الشامل لمجتمع الدراسة البالغ عددهم( 112) مفردة، في حين ثم استرداد (103) مفردة بنسبة استرداد (92%) من خلال تصميم أَداة الاستبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة بالاعتماد على برنامج حزمة الرزم الإحصائية لتفسير نتائج الدراسة . ومن أهم النتائج التي جاءت بها الدراسة: 1. أن مستوى ممارسة هندرة الموارد البشرية بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية جاءات مرتفعة بوزن نسبي 80.4%، وأن البعد التكنولوجي قد كان أكبر أبعاد هندرة الموارد البشرية بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية بوزن نسبي 81.8% بينما البعد البشري كان أقلها بوزن نسبي 77.8%. 2. أن مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية قد كانت مرتفع، وجاء بوزن نسبي76.9%. 3. وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 بين هندرة الموارد البشرية والإبداع الإداري بالهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية. 4. أن أبعاد هندرة الموارد البشرية (البشري، التنظيمي، التكنلوجي) كمتغيرات مستقلة تستطيع معا التنبؤ في 42.9% من التغيرات التي تحدث في المتغير التابع الإبداع الإداري لدي عينة الدراسة، كما يتبين أن البعد البشري كان أكبر الأبعاد تأثيراً على المتغير التابع حيث كان معامله 0.455 في حين البعد التكنولوجي كانت أقل الأبعاد تأثيراً حيث بلغ معامله0.089. ولقد خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: نشر، وتعزيز مفهوم هندرة الموارد البشرية في الهيئة العامة للشؤن المدنية الفلسطينة، وضرورة إقامة دورات تدريبية، وندوات لترسيخ مفهوم هندرة الموارد البشرية، والإبداع الإداري، وأليات تطبيقها من قبل الهيئة العامة للشؤن المدنية الفلسطينية، وتشجيع الموظفين على فهمها ومُواجَهة العقبات التى يواجهونها من أجل تنفيذها. الكلمات المفتاحية: هندرة الموارد البشرية - الإبداع الإداري - الهيئة العامة للشئون المدنية الفلسطينية. Abstract The study aimed to identify the role of human resources engineering in administrative creativity in the Palestinian Public Authority for Civil Affairs. the researcher used the descriptive analytical approach to explain the phenomenon through the use of a comprehensive survey method for the study population of (112) individuals, while then recovering (103) individuals with a recovery rate of ( 92)% by designing a questionnaire tool to collect data from the study population, relying on the statistical package program to interpret the results of the study. Among the most important results of the study: 1. The level of human resource reskilling in the Palestinian Public Authority for Civil Affairs was high with a relative weight of 80.4%, and that the technological dimension was the largest dimension of resourcing human resources in the Palestinian General Authority for Civil Affairs with a relative weight of 81.8%, while the human dimension was the least with a relative weight of 77.8%. 2. The level of administrative creativity among the employees of the Palestinian General Authority for Civil Affairs was high, with a relative weight of 76.9%. 3. There is a positive and statistically significant relationship at the level of 0.05 between reengineering human resources and administrative creativity in the Palestinian Public Authority for Civil Affairs. 4. The dimensions of reengineering human resources (human, organizational, and technological) as independent variables can together predict 42.9% of the changes that occur in the dependent variable of administrative creativity in the study sample. 0.455, while the technological dimension was the least influential dimension, with a coefficient of 0.089. The study concluded a number of recommendations, the most important of which are: Dissemination and promotion of the concept of human resources engineering among the employees of the Public Authority for Civil Affairs in the southern governorates, and the need to hold training courses and seminars to consolidate the concept of engineering human resources and administrative creativity and the mechanisms of its application by the Public Authority for Civil Affairs in the southern governorates, and encourage employees to understand it and face the obstacles they face in order to implement it. Keywords: reengineering human resources – administrative creativity- The General Authority for Palestinian Civil Affairs..

Actions (login required)

View Item