دور النزاهـة والشفافــيـة فــي تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة بلجان الزكاة الفـلسطينية - المحافظـات الجنوبيـة The Role of Integrity and Transparency in Developing the Internal Work Environment in the Palestinian Zakat Committees - the Southern Governorates

العبادلة, أحمد تهام سعيد (2023) دور النزاهـة والشفافــيـة فــي تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة بلجان الزكاة الفـلسطينية - المحافظـات الجنوبيـة The Role of Integrity and Transparency in Developing the Internal Work Environment in the Palestinian Zakat Committees - the Southern Governorates. Masters thesis, جامعة الاقصى.

Text نسخة تعديل الدكتور الرسمي النهائي علاء(1)-1.pdf Download (2MB)

Abstract

هـدفـت الدراسـة إلى بيان مـستـوى ممارسة النزاهـة والشفافــيـة فــي لجان الزكاة الفـلسطينية - المحافظـات الجنوبيـة وبيان مـستـوى تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة والكشف عــن طبيعة العـلاقـة بين النزاهـة والشفافــيـة و تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة، وأثـرهما تبعاً لـمـتغيـر (النوع، المؤهــل العلمـي، سـنــوات الخدمة، المحافظة)، وانطلاقاً مـن الأهـداف التـي تسعي الدراسـة إلى تحقيـقها، اعتـمد الباحـث فــي هــذه الدراسـة المنهـج الوصفــي التحليلـي، وبناءاً علـى مشـكلـة الدراسـة وأهـدافهـا فإن المجتمـع المستهـدف يتكـون مـن العامليـن فــي لجان الزكاة الفـلسطينية. استخدم الباحث أسـلـوب المسـح الشامـل، حيـث تم توزيـع الاستبانـة علـى كافـة أفـراد مجتمع الدراسـة وعدده (130) فرد ما بين مدير وموظف إداري ومحاسب وباحث، وكــانـت نسبـة الاسترداد (84.62%) وتم إعداد استبانة لجمع البيانات الأولية، وخلصت الدراسـة إلى عدة نتائـج أهمهـا: الموافقة بدرجة كبيرة على مجـال " النزاهـة"، حيث بلغت النسبة (77.12%) فيما بلغت الموافقة بدرجة كبيرة أيضاً على مجال " الشفافية" حيث بلغت النسبة (75.83%)، والمتغير التابع وهو مجـال تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة بلغت النسبة (78.15%)، ومن نتائج الدراسة عدم وجـود عـلاقـة ذات دلالـة إحصائيـة عــند مستوي دلالـة (α≤.05) بين النزاهـة وتطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة، وأن النزاهة ترتبط عكسياً مع بيئة العمل الداخلية في لجان الزكاة الفلسطينية، كذلك يوجد شفافــية فــي الاعلان عــن معايير اختيار المستفــيدين. ومن أهم النتائج وجود أثـر ذو دلالـة إحصائيـة عــند مـستـوى دلالـة (α≤0.05) لأبعاد النزاهـة والشفافــيـة (النزاهـة، الشفافــيـة) فــي تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة فــي لجان الزكاة الفـلسطينية فــي المحافظـات الجنوبيـة، كذلك وجـود عـلاقـة ذات دلالـة إحصائيـة بين الدرجــة الكلية للنزاهة والشفافــيـة فــي تطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة، إذ جاءت العـلاقـة طردية موجبة، فيما اتضح أنه لا توجـد فـروق ذات دلالـة إحصائيـة عــند مـستـوى الدلالـة (α ≤ 0. 05) بين متوسطـات استجابـات أفـراد حـول دور النزاهـة والشفافــيـة وتطويـر بيئـة العمـل الداخـليـة تبعاً لـمـتغيـر (النوع، المؤهـل العلمـي، سـنــوات الخدمة، المحافظة). وبناءً علـى النتائج توصـي الدراسـة بالـتالــي: ضرورة وضع الخطط الاسـتراتيـجية الملزمة بتـطبيـق النزاهـة والشفافــيـة علـى مـستـوى جميع لجان الزكاة فــي جميع محافظات الوطن، كذلك ضرورة تـعـزيـز التنسيق بين وزارة الأوقاف ولجان الزكاة من جهة وكافـة الجهات والمؤسسات الخيرية الأخرى من جهة ثانية، كذلك ضرورة اعلان لجان الزكاة عــن معايير اختيار المستفــيدين بشفافية ونزاهة، واطلاع المستفــيدين على البيانات والمعلومات حـول آليات وشروط اختيار المستفــيدين. الملخـص باللغـة الانـجليزية The study aimed at explaining the level of interest and transparency in the Palestinian Zakat Committees - the southern governorates, and the level of the level of the internal work environment in the Zakat committees and the disclosure of the nature of the relationship between the forth and the transparency, and the development of the internal work environment in the authority of the Zakat committees, according to the authority of the Zakat, according to the authority, according to the authority, according to the authority, according to the authority, according to the authority of the authority, Governorate), and based on the objectives that the study seeks to achieve, the researcher adopted in this study the descriptive analytical approach. The study population numbered (130) individuals, including a manager, an administrative employee, an accountant, and a researcher. The recovery rate was (84.62%). A questionnaire was prepared on "The Role of Integrity and Transparency in Developing the Internal Work Environment in the Palestinian Zakat Committees - Southern Governorates." The study concluded several results, the most important of which are: There was a high degree of approval in the field of “integrity”, as the percentage reached (77.12%), while the approval reached a large degree in the field of “transparency”, as the percentage reached (75.83%), and the dependent variable, which is the field of developing the internal work environment, the percentage reached (78.15%). Among the results of the study is that there is no statistically significant relationship at the level of significance (α≤.05) between integrity and the development of the internal work environment, and that integrity is inversely related to the internal work environment in the Palestinian zakat committees, and there is also transparency in announcing the criteria for selecting beneficiaries. Also, among the most important results is the presence of a statistically significant effect at the level of significance (α≤0.05) for the dimensions of integrity and transparency (integrity, transparency) in developing the internal work environment in the Palestinian zakat committees in the southern governorates, as well as the existence of a relationship of total integrity and statistical significance between integrity and transparency. The development of the internal work environment, as the relationship was positively direct, while it became clear that there were no statistically significant differences at the significance level (α ≤ 0.05) between the average responses of individuals about the role of integrity, transparency and the development of the internal work environment in the southern Palestinian governorates zakat committees - changes (Gender, educational qualification, years of service, governorate). Based on the results of the study, the study recommends the following: The need to develop binding strategic plans for the application of integrity and transparency at the level of all zakat committees in all governorates of the country, as well as the need to strengthen coordination between the Ministry of Awqaf and all zakat committees with other charitable agencies and institutions; And the need for zakat committees to announce the criteria for choosing beneficiaries with transparency and integrity, and zakat committees must inform the beneficiaries of the data and information about the mechanisms and conditions for selecting beneficiaries.

Actions (login required)

View Item