دور اليقظة الريادية في تحقيق الاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية The Role of Entrepreneurial Vigilance in Achieving Institutional Sustainability in Palestinian NGOS

زينو, شهد ناصر حنفي (2022) دور اليقظة الريادية في تحقيق الاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية The Role of Entrepreneurial Vigilance in Achieving Institutional Sustainability in Palestinian NGOS. Masters thesis, جامعة الاقصى.

Text شهد زينو.pdf Download (3MB)

Abstract

هدفتِ الدراسةُ التعرف على دور اليقظة الريادية في تحقيق الاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية. ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين الإداريين بالمؤسسات الأهلية في المحافظات الجنوبية، والبالغ عددهم (401) إداري، وتم توزيع الاستبانة باستخدام أسلوب العينة العشوائية على (201) مفردة، وبلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل الاحصائي (182) استبانة، بنسبة استرداد (90%) من الاستبانات الموزعة. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج كان أهمها: وجود درجة موافقة عالية من قِبل أفراد عينة الدراسة حول اليقظة الريادية بأبعادها (المسح والبحث، التعاون والتواصل، التقييم والحكم) بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية، حيث بلغ الوزن النسبي لليقظة الريادية (76.05%)، كما وأظهرت نتائج الدراسة وجود درجة موافقة كبيرة حول الاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية بوزن نسبي (81.32%)، وأكدت الدراسة على وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين اليقظة الريادية بأبعادها (المسح والبحث، التعاون والتواصل، التقييم والحكم) والاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية في المحافظات الجنوبية الفلسطينية بنسبة (77.4%)، كما بينت وجود أثر إيجابي لبعد (التعاون والتواصل، والتقييم والحكم) في الاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية بنسبة(64.6%)، وعدم وجود أثر لبعد (المسح والبحث) في الاستدامة المؤسسية بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية، كما وبينت النتائج لوجود فروق حول متغير اليقظة الريادية تعزى لصــالح النــوع الاجتماعي، وكانت الفروق لصالح الاناث بمتوسط بلغ 3.89، بينما لا يوجد فروق حول بعد اليقظة الريادية لصــالح ( العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، سنوات الخدمة).  ومن أهم التوصيات التي توصلت لها الدراسة: العمل على عقد اتفاقيات مع الجهات ذات العلاقة حتى يتمكن العاملون بالمؤسسات الأهلية الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية من الوصول لفرص جديدة وتطبيقها، والعمل على توفير الدعم المناسب لكل نشاط أو مهمة من قبل القيادات المختصة للمؤسسة، وأوصت بضرورة الجدولة الدائمة لمقارنة الرواتب بالمهام بالعمل على مناسبة الرواتب للأعمال. Abstract The study aimed to identify the role of pioneering vigilance in achieving institutional sustainability in Palestinian NGOS. To achieve the objectives of the study, the researcher adopted the descriptive analytical approach, and the questionnaire as a tool for data collection. The study population consisted of (401) administrative workers in civil institutions in the southern governorates. The questionnaire was distributed using the stratified random sampling method on (201) individuals, and the number of questionnaires was Retrieved and valid for statistical analysis (182) questionnaires, with a recovery rate of (90%) of the distributed questionnaires. ‏The study reached several results, the most important of which were: The presence of a high degree of approval by the study sample about entrepreneurial vigilance in its three dimensions in Palestinian civil institutions, where the relative weight reached (76.05%), and the results of the study showed a large degree of approval about institutional sustainability in NGOs. The study confirmed the existence of a significant relationship between entrepreneurial vigilance in its three dimensions (survey and research, communication and communication, evaluation and governance) and institutional sustainability in Palestinian civil institutions in the southern Palestinian governorates, as it showed a positive impact of the dimension (communication and communication). The results showed that there were significant differences between the respondents’ responses about the response averages about the entrepreneurial vigilance variable due to the gender variable, and the differences were in favor of the gender variable. Females with an average of 3.89, while there are no significant differences between the respondents' responses about the total dimension of entrepreneurial vigilance. Uniforms for a variable (age, educational qualification, job title, years of service) ‏Among the most important recommendations of the study: working to conclude agreements with the relevant authorities so that workers in Palestinian NGOs in the southern governorates can access and implement new opportunities, and work to provide appropriate support for each activity or task by the competent leaders of the institution, and recommended the need for permanent scheduling to compare Salaries with tasks by working on the appropriate salaries for business.

Actions (login required)

View Item